下了心理包袱，这样人家也不算白来了。

“我们再看下一位吧。”

“……”

三个人的面试花了一个多小时，终于到了第四个了。

“这一位我建议重点关注。”

赵诗琳把戴夫的建议翻译过来，西门和李主任都有些讶异。

戴夫耸了耸肩“他在工厂呆了一个星期了，我们之前就有聊过，我认为他可能比较胜任。当然，具体的我们待会儿一起看看。”

“哦，那我们就好好看看吧。”李主任也被勾起了兴趣。

西门没想到这话出自别人之口，戴夫可不是穿越人士。

大概非常之人，总是有些非常之处的吧？

任胜飞，给来自后世的西门的印象是温和、亲切，说话的语速偏慢，言谈中几乎从未出现过攻击性的言论，对竞争对手也是如此。

不过外界的传言，任老大对待下属可不是和气的人，骂起人来隔着墙都听的清清楚楚，几乎把下级当儿子一般的骂。

现在，任胜飞就坐在了西门面前，和李主任、戴夫等人就着各种问题侃侃而谈。

西门最熟悉的大佬形象还是像阿狸马老板这样的。毕竟杰克马爱出风头，爱打鸡血，说话语速快，言谈中常有惊人之语。

可以说，如果没有身后做得极为成功的业务作为基础的话，马老板和那些靠出书演讲捞钱的成功学‘大师’们几乎是一样一样的，这也是他早年‘骗子’名声的由来。

任胜飞几乎是完全相反的风格，说话慢条斯理，似乎每句话都要斟酌着说。如果不认识他，从平常的言谈中几乎听不出半点大佬气质。不过语速虽然慢，条理性却很好，聊起来没有拖沓感，相当于把别人的句话精炼成一两句。

天然的有些新闻发言官的气质，除了表达口语化，没有官方辞令外，共同之处还真的偏多，就像脑子里有一份发言稿似的。

这可不简单，每个问题都能游刃有余的解答，精炼有条理，说明脑子里的储备丰富，把大部分的问题都覆盖掉了，厚积薄发的感觉。

问题从技术问到管理，问的也越来越深入，任老大终于开始有些吃力起来。他毕竟原来不是干这行的，也没接触过现代企业管理，虽然准备工作做了很多，依然还是有些难以应付。但是比起前三个显然高出了很多。

西门越发为自己的选择沾沾自喜。什么现代企业管理，er、供应链，6s，自己也能掰扯几句，那有啥用？管理模式、经营策略说的头头是道的‘精英’们自己也见过，也不是都能让自己服气的，虽然个个都比当时的自己混的好……

在自己完全不熟悉的领域里，任老大也有自己的独特想法，这就不简单，说明认真想到过这一层，只是缺少实操。而他在后世创造的那家公司，管理形式几乎和其他所有公司都不同，仍然获得了巨大成功，成为了别人的研究案例。

任胜飞的面试时长几乎是别人的两倍，面试完结后，西门亲自起身跟他握手。心满意足的西门，笑得牙花子都露在了外面。

“确实是个很好的人选。”西门定下基调，“我们再看看另外五个吧……”

任胜飞面试完后，没有像其他人那样离开，而是在前台的暗示下等着。

面试官们对是否会在今天出结果语焉不详，但也没否认，那就说明自己未必要等到一两天后。自己需要给义务跟着自己忙活了一个星期的下属们一个交代。

第五人面试完成后，上午就这样过去了。

吃过午饭，任胜飞继续在另外四人讶异的目光中等待着最后结果。

等待是煎熬的。

最后一个人也面试完成了，关闭的房门斜对着任胜飞，里面四人似乎还在讨论着得失。

太阳已落山。

门终于开了。