第681章 人事权还有送不出去的?(1 / 2)

去党校高级研修班轮训了三个月,陈栋邦终于是回到了郑城。

他没有先回自己的办公室,而是先来到了苏立业的办公室。

“领导,这段时间郑城的事情,让您费心了。”

陈栋邦知道南河出事的时候,自己躲出去了,领导处理起来肯定更加麻烦。

苏立业笑呵呵的说道:“栋邦,这段时间可不是我费心了,是张恪清更费心。”

“省里的文旅产业要发展,成绩你也知道了。全省的几个亏损的大国企都开始扭亏为盈,也带动了不少相关的小国企。”

“就这样,郑城的发展也没落下。无论是经济发展,还是民生工程,又或者是队伍建设,全都做的不错。”

“我听说郑城有许多空缺,都还等着你回来主持安排呢,你要好好感谢张恪清才对。”

苏立业也是在点陈栋邦,张恪清帮了苏立业稳定了郑城的局面,还没有趁机抢夺人事权,陈栋邦也必须有所表示才行。

陈栋邦马上笑着说道:“恪清同志确实也很辛苦,还经常电话里跟我沟通一些工作。他的能力也确实是强,我党校那些同学都说您有识人之明,要跟您学习呢。”

苏立业靠在沙发上:“做一把手,最重要的就是稳定班子,要会用人。这一点你其实做的不错,郑城那些干部出了问题,也不怪你。”

“比如我跟向洋同志,政务方面他不找我,我不插手,我相信他,支持他,甚至一些政府方面的人事,我也会尊重他的意见。当然政务方面的一些大事,他也一定会过来问我的意见,这样才能维持一个领导班子的和谐-。”

“就像是这次咱们南河省文旅产业受到领导表扬,来恭喜我的一样有很多。”

之前郑城那些被处理的人,大部分也都不是陈栋邦提拔的,是前任市委书记做的。

那位也已经退了二线,这次倒是没有受到牵连。

苏立业也是在指点陈栋邦,抓好人事就行了,政务上的事情,要学会放手,甚至给与张恪清一些人事权。

张恪清做出的成绩,同样也会有陈栋邦一份,陈栋邦还想往上走,就要学会这些。

人事权抓的太死,不只是会产生矛盾,一旦下面的人出了事,也都要陈栋邦自己扛着。

陈栋邦马上顺着说道:“领导的教诲我记住了,我也一定会跟恪清同志好好配合,让郑城发展的更快,让您和百姓都更加满意。”

其实苏书记不提醒,他也会这么做的。

干了这么多年工作,他也清楚这次张恪清确实帮了他大忙,不给一些回报,以后还有人愿意跟着他吗?

更何况张恪清潜力明显比他大多了,若是能合作愉快,留下一份人情,哪怕是他退休了,也能落在后代头上。

就像是苏书记,女儿、女婿不从政,但还有这么大一份家业呢,也需要有人才能守得住。

又汇报了一些这段时间学习心得,在其他省和部委调研学习的体会,陈栋邦这才离开了苏立业办公室,回到了郑城市委书记办公室。

没过一会儿,张恪清果然过来了。

“恪清同志来了,快请坐,这段时间辛苦你了。”陈栋邦热情的说道,“知道你爱人是京城人,我从京城带回来了一点糕点,你带回去给她尝尝我买错没有。”

张恪清笑着说道:“那可太谢谢陈书记了,她前几天还说想吃京城的糕点,我这正头痛上哪儿买去呢。”

“来,尝尝同学给的茶。”陈栋邦亲自给张恪清泡了杯茶,张恪清站起身双手接住,这才重新坐下。

“恪清同志,我这段时间去其他省市调研学习的时候,老听别人夸你,他们都羡慕咱们郑城有你这样有能力的干部。”

“我