个不够成熟的想法起了个名字，叫【美食攻略三板斧】。”

“这第一招，减少给大鼻子专家的饭菜分量。”

“可以看得出，那群大鼻子专家特别爱我做的饭。他们已连着吃了一个月还没有厌烦，说明已经习惯了，甚至离不开我的烹饪味道了。不过，如果我们从下月开始逐渐减掉饭菜的数量，那帮人必然会有情绪波动，并且肯定会上来找你们领导如李副厂长反映问题。”

“接下来的第二计，就是在那些大鼻子专家来抱怨的时候跟他们哭诉我们的经济困难。”

“到时他们来 ** 的时候，李厂副可以跟那帮专家讲我们工厂的财务压力有多大，并且为了保障给他们高质量的膳食而造成了多少财务负担。现在的情况是实在没法继续维持了。”

“最后一计，则以先进科技换美肴。”

“告诉这些外国的工程师们，他们的技术支持生产的产品存在着大量的次品，并严重低效的现象引起了上层工业管理部门的担忧；目前考虑的是要不要终止这支部队在这个钢厂的支援工作？”

“届时，那一群大鼻子专家必定得做出决定，是要退出并失去品尝美食的机会，还是留下以交出一些新的工艺技术给我们厂工人作为延续待遇的理由？”

“因为他们国家的高科技成果在日常生活中已经普及化，为美食交换点出来应该是不会构成什么道德问题的。”

“无论如何，我们的目的还是希望他们能够为我们引入更高层次的技术知识。”

“根据目前状况来看，他们对于机械设备的所有帮助几乎到了极限，并没有明显的改进措施。若是我们仍旧沿用陈规不动，那么寻求突破则是必要的选项。”

“或许掌握了他们的高端制造技能后，我方厂可以有一个大幅度的整体跃进——甚至合并机器修理与制造车间，并重定名为京域第三制钢所都是有可能实现的梦想。”

听到这里，李副厂长简直惊呆了！他万万料想不到，作为厨师，何雨柱竟能如此有见地的提出建议。不管是在饮食战略方面的新策略《美食攻略三步曲》、还是提议利用学来的高级工程技术去整合机器修理和组装部门为“第三制铁所”的建议，全都是非常激动人心的概念。而他自己也有途径了解到某些机密资讯，据说上级有意向要联合包括红星钢制所及其他的机械制造修理车间。

假如红星钢铁工厂真可以从外籍技师那获取顶尖的技术指导，那时就能掌握合作的大方向。

一旦红星轧钢厂并入第三轧钢厂，那么到了那个时候，他这位副厂长将会成为京都第三轧钢厂的副厂长。

哈哈，真是水涨船高呀。

作为第三轧钢厂的副厂长，自然不能与小规模的红星轧钢厂副厂长相提并论。

到那时候，要是他那位老丈人见到他稳健的工作表现和实际的能力，一定更加器重他，看待他也会完全不同。

李怀德越想就越兴奋，越是无法抑制心中的激动。

以往很多时候，总是他给何雨柱“描绘愿景”，来激励他积极工作并展望未来种种好处。

但这次轮到了何雨柱给自己画“愿景蓝图”，而且就这份“蓝图”已令李怀德足以享用余生。

此刻的李怀德心跳加速，呼吸变沉重，完全被激奋得不行。

在他激动平息之后，带着欣赏的态度对着何雨柱点头认可，“柱子，挺有前途的。你提出的方案还不太完善，但值得仔细思考。”

紧接着，他以一种官样文章的口气继续说：

“这样做是正确的，以后必须勤于动脑、汇集各方智慧。我们红星轧钢厂要想发展壮大只能如此。”

此时的他，竟用起了官方辞令表扬对方，这让听在何雨柱耳中略