个工作室。

在接下来的一次工作室会议上，林逆环顾着围坐在桌边的团队成员，心中涌动着新的想法。他清了清嗓子，提出了一个建议：“大家也知道，随着我们工作室接手的项目越来越多，有时候人手确实有些紧张。我考虑了一下，觉得是时候增加几个新成员了。”

李四闻言，立刻表示了支持：“这个提议很好，新成员可以带来新的活力和创意，也能分担我们一些压力。”

其他团队成员也纷纷点头，表示赞同。

林逆接着说：“我想，我们可以招聘一些具有古建筑修复背景的新人，同时也欢迎对古建筑有浓厚兴趣并愿意学习的新手。这样既能保证项目的专业性和质量，也能为工作室注入新鲜血液。”

赵雷，团队中的资深修复师，提出了自己的看法：“新成员的加入确实很有必要，但我们也得考虑他们的培训和适应时间。我觉得我们可以先制定一个详细的培训计划，确保他们能够尽快融入团队并胜任工作。”

林逆点头表示同意：“赵雷说得没错，培训确实很重要。我们可以安排一些经验丰富的老师傅来指导他们，同时也可以让他们参与一些小型的修复项目，边学边做，这样效果会更好。”

李娜，团队中的设计师，也加入了讨论：“我觉得在招聘新成员时，除了考虑他们的专业技能外，还得看重他们的团队合作精神和创新能力。毕竟，古建筑修复不仅需要技术，更需要艺术感和创造力。”

逆流之上，匠心织梦