第四章 冬天(4 / 5)

暂时还没有完成。”

刘真大笑,

“就是因为寒地冻,

无事可做,

此时推销笔墨纸砚,

才好卖出去啊,

这事你不要管了,

我来想办法。”

销售渠道的事,

刘真包了,

“对了,

你看这定价应该定在多少合适?”

刘铉算了算人工费,

最后定价在本钱的……十倍。

就算这样,

价格也只是市场价格的五分之一。

“会不会定价太高了?”

刘真终究不是一个商人,

“我还嫌弃定低了,

价格再翻倍,

这样市场价的五分之二,

就算那些贩卖笔墨纸砚的大贵族,

大豪商发现我们在贩卖这个,

我们也好解释。”

刘真想了想,

点头同意了,

虽也不会嫌钱多,

他只担心卖不出去。

刘真于是让下人准备马车,

他带着一队士兵,

将目前的存货,

一扫而光,

前去拜访其他贵族。

刘真一走,

刘邑就开始了轰轰烈烈的造纸行动,

所有奴仆,

都被召集起来制造纸张。

而因为纸张制造的周期比较长,

比较难得,

所以,

刘铉自己编造教材,

才使用纸张,

其他人,

依然使用沙盘习字,

学习知识。

刘铉以往管人,

靠的是部属的只觉,

或者金手指的辅助,

现在这两样都失去了,

刘铉真正的开始学习管人,

首先引入了班干部制度,

从这些人中,

挑选人来帮助自己管理,

其次引入了奖励机制——红花,

这是荣誉的象征,

并且在下一步,

刘铉允许他们使用红花,

兑换一些礼品,

比如吃食,

笔墨纸砚之类的,

让每个人都奋勇争先。

最后引入了连坐机制,

一人犯错,

全班连坐,

包括刘铉自己,

刘铉就是要告诉每个人,

他们犯错,

不单单是他们个饶事情,

而是所有饶事情,

会牵连整个刘氏都万劫不复,

积极培养他们的集体荣誉感,

将这些,

凝结成以自己为核心的团体之郑

为了拉近关系,

刘铉还带着他们学习养殖家禽的技术,

刘铉下一步就是准备扩大养殖规模,

不但要能供应整个刘氏家族日常所需,

还要能拿出去贩卖,

获取利益。

刘铉不是学习经济学的,

也没有什么经商头脑,

所以,

他能做的,

就是从眼前点点滴滴做起。

一个月后,

刘真回来了,

和他一同回来的,

还有一百多个奴隶,

都是刘真贩卖笔墨纸砚的收获,

这些奴隶是订金,

因为处于奴隶社会,

分封制社会,

贸易大部分情况,

还是以物易物,

使用钱币的情况很少,

这一