后得到萧云嫣的培养和各种照顾。

刘玉兰真地不负众望，也不负萧云烟对她的特殊关照。这孩子学东西的能力太强了，如果她是一个男孩子，读书做学问考功名可能也是探囊取物。

随着深入的学习，刘玉兰的智商被培养起来了。背东西越来越快，看东西记得也牢，教过的知识几乎是过目不忘。

刘玉兰成了萧云嫣特殊培养的对象。她不仅仅是聪明。还有被苦难生活磨出来的坚韧意志。置死地而后生，冲出牢笼和枷锁的刘玉兰，毫不吝惜自己的汗水和努力。

第二年，刘玉兰就被萧云嫣派到原来的工坊，在那里与对她有恩的这些哥哥姐姐们一起劳作了半个月。

然后，将工坊里存在的弊端挑出来，写成报告，呈报给萧云嫣。

刘玉兰就这样被送到各地的工坊工作一段时间，挑出其中存在的弊端，写成报告。

这可不是小报告，而是实地考察。目的是亲身体验，发现工序上，或者是操作过程中，或者是管理上，存在的一些不合理的地方。

这些要指出来，然后加以改进。目的是让大家能够舒舒服服，安安心心地在工坊里，一边做工一边赚银子。

效率高了，银子赚的多了，工人们当然更加开心。

萧云嫣当然不会只听一家之言。他她会将各地主管送上来的报告一起比对。觉得合理的地方，她会采纳；不合理的地方，有待商榷。

因为机构太庞大了，萧云嫣在这方面的管理过于松散，相信这些工坊的管事们，技师们，遇到问题会主动解决。

可是，事实上这些主管们也许是能力有限，并没有发现很多十分关键的问题。

像刘玉兰这样被派到各个工坊试工的人员不止一个。刘玉兰提出的各种意见，以及发现的问题都特别中肯。

在实地调查报告的基础之上，萧云嫣又拟定了一些管理和工序方面的操作细则，下发到各地工坊。

各地工坊在管理上要比以前细致得多。并不是给工人们增加压力，而是令工作的流程更加规范，管理上更加人性化。更有利于生产和生活。

刘玉兰在肖云燕的照顾下，渐渐地长成了大姑娘，她也渐渐地被萧云嫣培养成身边的一个得力助手。

萧云嫣没有那么多时间照看自己下面的店铺、作坊和加工厂。

暗卫们也太忙了。因此，萧云嫣对于手下能力十分强的男孩子和女孩子，特别看重。她又培养了一批得力助手，帮助她的暗卫们分担一些任务。

除了刘玉兰之外，萧云嫣还提拔了两个年轻的寡妇。因为丈夫早早地亡故了，被夫家虐待，想要卖给青楼。都是在关键时刻逃到了当地的工坊，被主管和技师们救下来的。

那两个年轻的寡妇竟然是识文断字的大家小姐。只因家道中落，才卖给了夫家。不曾想，在夫家过的十分凄苦。丈夫死后更是苦不堪言。

到了工坊之后。他们发挥出自身的优势。学习能力强，韧劲足。绝地反击的那种魄力，让她们瞬间在工坊里脱颖而出。

令萧云嫣十分欣慰的是，他的那些主管们，虽然有些人能力不是十分强，但是没有一个是嫉贤妒能的。

主管们和技师们非常听从她的叮嘱，遇到这样特别有能力的年轻人，给予机会培养。发现真是一个可用之才，就会推荐给她。

萧云嫣并不会让他们白推荐。如果推荐一个各方面能力都十分强的人才，整个工坊会得到一千两银子的奖励，工坊技师们平均分。管事单独还会得到二百两银子的奖励。

萧云嫣得到这三个女子的帮助之后。对工坊里女性员工的管理几乎就不用她操心了。

萧云嫣十分开心，自己可以当甩手掌柜了。

她的摊子铺