话。

稍等我们就要召开厂领导会议研究处理决定。

好在，对于自己所犯的错误。

易中海师傅也认识到了。

主动对保卫科都交代了。

即便如此，如果按照轧钢厂的规定。

要是按照厂规厂纪严肃处理的话，开除也不是不可能的。

但是，今天你老人家亲自来了一趟。

这个人情我肯定是要给你老人家的。

我会争取保住易中海师傅的工作岗位的。

至于级别的话，肯定是要降级的。

至于能够给他保住几级，我现在也不好说。

我只能说我会在会议中尽量争取给他最轻的处罚。”

其实，这两件事虽然看似都不是什么大事。

但是影响都很坏，特别是在食堂发生的事情。

很多人都在现场，而且为了尽快查明真相。

解除大家对食堂的疑虑。

当场审问两个闹事工人。

他们招供易中海竟然拿轧钢厂的转正考核去做交易来实现他的个人目的。

如果这件事不处理的话。

会在工人中造成恶劣的影响。

抚恤金的事情，看似随便一说。

感觉没有什么大问题，好在现在只在四合院内部传播。

要是真传的到处都是闲话的话。

轧钢厂领导可能都会上面被问责。

可想而知轧钢厂领导对这件事的重视程度。

当然，就目前两件事所造成的危害而言。

都还没有发酵，影响还都在可控制范围。

而且，在经历过五九六高级别技术工人被大规模调走之后。

易中海也可以说是轧钢厂这两年刚刚培养出来的钳工技术领军人物。

继续阅读，后面更精彩！

以后，还有很多上面布置下来的任务需要他来完成。

所以，即便是易中海犯的错误再大一点，真不得不开除他的话。

生产部门的领导估计也都会一边骂娘，一边帮忙求情。

好在就这次的事情来看。

还不至于到开除的地步。

这个时代正常情况下开除一个工人。

可是非常稀罕的一件事。

即便是大过都要记满三次才行。

所以，杨厂长属于典型的把聋老太太两人当傻子忽悠。

既消耗了聋老太太的人情。

又不需要因为这件事向其他轧钢厂的领导妥协或者交换利益。

所以，等易大妈扶着聋老太太要离开的时候。

杨厂长对聋老太太语重心长的说。

“老太太，你这也越来越不方便了。

而且，现在轧钢厂的事情也越来越多。

以后，我也未必能抽出时间和你老谈心了。

你以后要是有什么要紧的事情。

你就让人给我带个话就行了。

能办我都会帮你办好的！”

杨厂长看似关心的话，却让聋老太太身体猛地一震。

然后聋老太太点头答应了之后，就和易大妈一起离开了。

“老太太，我们要走的时候。

杨厂长那句话什么意思啊？”

走在向轧钢厂大门的路上，易大妈不解地询问。

“哎！人情薄似纸啊！

当年帮助他的人情，到今天算是彻底用完了。

以后中海在轧钢厂要是再有其他事情，我就再也帮不了忙了啊！

这么多年的情分，今天可是都用在了中海身上。”