“有必要吗？”

沈辉问了一句，往后靠在了椅背上。

陈丽君道“现在人才组织工作确实很繁重。”

沈辉琢磨一下，就点点头“那就按你的意思办。”

陈丽君松口气，又问“吴天明的事……”

沈辉摆了摆手“等等再看吧！”

陈丽君说声好，没有再问，又说起另外一件事“宁西的那个生态环境交流会放在五一前行不行，那边问了好几次了，再拖下去的话估计不太好！”

沈辉一听就头疼了，他也不想拖，可实在分身乏术啊！

马上要去京城，完了五一小舅子要结婚，这一件接一件的，就没个消停。

他都想找个时间管理大师，来给自己好好管理一下时间了。

“你沟通一下吧，看看放到二十五六号行不行。”

沈辉琢磨了下，京城那边二十号前应该可以结束。

陈丽君点点头，没再说什么，起身出去了。

第三个进来的是周佳慧，财务的报表什么的沈老板每天都在看，没啥好汇报的，重点汇了几个海外资本运作和资金跨境调动方面遇到的问题。

“调整了结算规则，有一定延迟，资金归集存在潜在风险……”

“警告他们，不想合作就拉倒！”

沈辉道“从现在开始，资金逐步往汇丰归集，如果不想调整结算规则，那就降低托管比例，或者跟花旗合作，美国那么多银行，还怕找不到合作伙伴？”

周佳慧道“那北美汇丰那边……”

“先放放！”

沈辉摆手“那边的有些问题还没解决，等老魏的消息！”

周佳慧说声好，又汇报了几个问题，才出去了。

第四个进来的是钟强，汇报了一下审计监察的最新情况。

从三月份开始，审计部和监察部就对星海投资所属的各子公司、分公司展开了一轮大规模的审计监察，沈辉有所耳闻，但知道的不是太多，不少人被折腾的鸡飞狗跳的。

这句话不是什么好话，很明显席晓明和陈璐得罪不少人。

“共性问题和个性问题都存在不少。”

钟强说道“共性问题诸如财务报销不规范、制度流程不合理的现象普遍存在，其中以几家新组建的公司为甚，还有混日子的、不求上进的，主要是沪星机床、星海证券、姑苏制造集团表现的比较明显，个性问题如官僚主义、形式主义，则以星海证券为甚。”

沈辉一边看着审计监察报告，一边听着老钟汇报，听完后下了指示“该规定该怎么处理就怎么处理，不用给那些人留面子，干不好就滚蛋，一屋不扫，何以扫天下。现在公司规模越来越大，规范化管理势在必行，连这点小事都做不好，还能做什么。”

钟强点了点头，道“等收官再下通报。”

沈辉没有再谈工作，问道“听说你儿子今年要高考？”

钟强露出笑容，道“成绩还可以，上一本线没问题。”

沈辉问道“准备考哪所学校，将来准备干什么？”

钟强笑道“准备上个理工科院校吧，那小子受我的影响比较大，有点愤世嫉俗，不想再走我的老路，想学门手艺靠技术吃饭，我觉得也挺好。”

沈辉又问“有目标院校没？”

钟强摇头“暂时没有，看情况吧！”

沈辉就不再问，道“有要帮忙的给我说，想去国外也行。”

钟强说好，心里却没当回事。

有多大本事就吃多大饭，就算事关儿子的前途，他也不愿意舍下脸皮求人，真要求人就不会来星海了，不过还是对沈老板的主动关心觉得心暖。

钟强出去之后，杨姗又来了。

张悦不在，听说在京城。

沈辉有点惊讶“你