第12章 合适的测试员(2 / 3)

比费解的一个问题。

按理说,仅仅是『帝都大学』这四个字,就已经是一块足够分量的敲门砖,能够敲开国内绝大多数公司的大门。

但苏彤的情况,稍微有那么亿点点特殊。

她的游戏经验太少了,游戏天赋也太差了,完全不符合游戏公司招聘的基础条件啊!

顾凡从没想过在农药这样一款『人均王者』的游戏中,竟然还有人混迹于黄金4,这到底是怎么做到的?简直堪称未解之谜。

要知道,这款游戏中虽然有青铜和白银这两个段位,但这两个段位输了也根本不会掉星,也就是说但凡多打几局,都能打上黄金。

而黄金4是黄金的最低段位。

突然有点同情在游戏中遇到她的队友了。

难道这就是比传说中的『小学生』还要可怕一万倍的『女大学生』吗?

果然恐怖如斯!

对于游戏公司来说,招聘应届生并无固定标准,毕竟国内也没有专门的游戏设计专业。但有一条:至少游戏经验得丰富一些,游戏天赋也是加分项。

因为前者可以代表这个人对游戏行业的兴趣,而后者则代表他对游戏机制的理解能力。

苏彤在这两方面显然都远远达不到一个正常入场者的基本要求。

可是她毕竟是帝都大学的学霸,难道这不是个加分项目吗?

还真不是……

只看学历本身,确实可以证明她智商很高,而且专业也比较适合剧情策划的岗位。

但问题在于,越是这种名校学霸,可选择的其他工作就越多,待遇也越好。

绝大多数游戏公司给新手策划开的工资大概都是3000、4000左右,测试岗的工资还要更低。

而苏彤随便找个大厂做文员,工资都不会低于一万。

很显然,这些游戏公司都很有自知之明,他们很清楚苏彤并不适合游戏行业,同时也觉得即便招进来,她也随时都有跑路的可能,所以才纷纷表示了拒绝。

当然,如果苏彤坚持下去,再多投几家公司,或许会有公司冲着“帝都大学”四个字把她招进去。

只是目前为止,她的运气不太好,还没遇到这种公司。

眼看着气氛有些陷入僵局,苏彤赶忙说道:“虽然我之前对游戏行业的了解十分有限,但我有决心在这个行业坚持下去,也有信心越做越好!所以希望您能给我这个机会,哪怕是从游戏测试开始做起也完全没问题!”

顾凡想了想,问道:“你之前拿到的最高一份offer,基础工资是多少?”

苏彤脸色微微涨红:“没、没有。”

顾凡一时无语:“不限于游戏公司,其他公司也算。”

苏彤想了想:“其他公司也算吗?之前陪室友去随便面试过一家互联网公司,给我开了8000,室友说给低了,没让我去。

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“您放心,对于薪资我有预期,3000就行……”

顾凡再度把旁边的计算器拿了过来。

“归零!

“8000,乘以,0.8,等于,6400。”

他看了看苏彤:“那么就给你开6400的基础工资,游戏盈利之后,可能还会有奖金或者其他福利。职位是测试组长,可以吗?

“虽说目前你还不能参与设计工作,但可以参与游戏开发的全部流程,了解一些相关知识。能学到多少就看你自己了。

“如果没问题的话,我们就签合同。”

苏彤脸上瞬间露出无比欣喜的表情:“真的吗?太好了!您放心,我一定会加倍努力的!”

顾凡微微一笑:“没事,不需要你加倍努力,你