快做出成绩的心理...年轻人嘛！

做起事情来，比较着急，所以考虑的没有那么全面，这也是可以理解的。」

梁副主任死死盯着罗旋的双眼，满是严肃的告诫道：「但你有没有想过，裁撤掉这三家工厂，上百号干部职工们的生计，怎么办？」

罗旋拿起桌子上的报表递过去：「哪有上百号干部职工？

翻砂厂17位在编人员，农具铁器厂9名匠人，而木材厂则是29位。

这三家工厂总计55名在职干部、职工，离退休人员另计。」

「那也是关系到好几十位干部职工的生计问题、涉及到他们的感情问题！！

罗旋同志，请你以后说话做事的时候，多注意一下你的方式方法。」

梁副主任并不看报表，而是直接冷冷说道：「闲人？用这样的词汇去形容我们的干部职工？罗旋同志，你这种思想很危险啊。」

「危险？呵呵...」

罗旋又拿起一份报表推过去：「翻砂厂17名干部职工，其中管理人员9名，外联采购2名，真正干活的车间职工是6个...

我仔细看过翻砂厂的报表。

过去5年之中，这个翻砂厂每个月接到的订单，平均下来是17个翻砂铸造件...所得月利润不会超过100块钱。

而他们上班的时间，在《点到单》上是8小时，但其实车间职工干活的时长，平均不会超过1个小时。」

罗旋问梁副主任：「做1个小时的工时，凭什么却要按照8小时的工作时长，给他们旱涝保收的发工资？」

「这...这和你有什么关系？」

梁副主任怒道：「这些职工的工资，都是按照相关规定、按照他们的工龄和职称，由公社财政足额发放的...你一个工业办主任，无权干涉这些事情！

罗旋同志，别忘了这些企业还承担着别的东西！」

罗旋摇头：「梁副主任，对于企业管理、对于一个公社的经济建设这些方面，你外行了不是？」

「要想承担更多。首先这些工厂他得靠自己效益良好、得自己先活下去才行。

如果这些工厂他自个儿，都需要我们公社财政去支援才能存活。

那么它能承担起多大的东西来？」

罗旋嘿嘿一笑：「如果没有那些效益良好的企业，把它们创造出来的利润，老老实实上交给公社的财政的话，

公社财政里又哪来的钱，给他们发工资？

如果所有的企业都不追求经济效益，都在那里得过且过、混吃等死的话，迟早有一天会有烦的！

到时候，别说那些民办教师、公办教师的微薄工资会被拖延了，恐怕就连你我的工资，都发不出来。」

老师们的工资被克扣一些，被拖欠一点，这种事情其实经常性发生。

包括公社里的干事，干部们的工资，一旦遇到有什么自然灾害或者是重大交通事故的时候。

公社里这些干部们的工资，其实也会被拖欠。

甚至是「捐」出其中一部分，用来处置这些突发事件...

此心知肚明的梁副主任，犹自不服气：「工厂效益不好，那又怎么样？

遇到了困难总有办法解决，实

在不行的话，我们还可以向脂米县财政，请求支援嘛。」

罗旋点点头：「是啊，如果知脂米财政解决不了，还可以向驼成地区的财政局求援，对吧？

在你的认知当中，是不是我们遇到了重大的困难之后，还可以一级一级的往上请求支援对不对？」

刚才，

这个梁副主任，说自己的思想很危险，

现在罗旋立马就给他还回去：「那么你平时说好的自力更生呢？说好的自给自足呢？

还