开着，每个人平均涨500~1000元自然不合适，而是需要按照岗位等级呈阶梯式增长，最终敲定了基础工资涨幅标准，意味着九龙时代在工资支出方面，每年需要在原来的基础上多支出50亿元。

随后则是工会持股增加协议，工会持股将从原来的20提升至25，别看只是增加5并不多，实际上这代表的却是每年分红相差近百亿元。

孙雅芳心中其实颇为感慨，要知道刘一辰以前让工会代员工持股20，已经是属于非常康慨的，放眼全世界都找不出几个人来，可是她没有想到，今年董事会上，刘一辰却提出让工会持股从20提升到25，属于他个人让利给全体员工。

82中文网

。.