升发动机性能，来达到更低能耗的目的，

这一点跟欧洲同行的研发思路就非常一致，日韩同行走的是，如何在保证发动机性能不变的前提下，更加省油的路子，

另外，他还提出，需要增加汽车电子方面的功能，以便提升车主对爱车的了解和掌控，增强用户体验感，

只是受限于眼界和时代局限性，这位何总还没有达到陈老板的高度，

所以在听过陈阳的介绍之后，他很是兴奋，拉着陈老板谈了很多关于未来汽车的畅想，

只不过，泛泛地讲一讲概念可以，如果要讲更细节的东西，

嘿嘿，陈阳可不傻，当时就用一句还没想好给搪塞过去了，

不仅如此，那时候他就在想，如果能把这位何总挖过来，再给他详细灌输一番互联网方面的理论，并从相关企业挖人过来辅助他，这位很有可能成为他旗下的又一员大将啊！

只可惜，尚汽集团也是有职务级别的，而且对标的是正厅，

那位何总是事业部的负责人，在集团也挂了个副总的虚衔，若是较起真来，级别比陈老板老家的那位周县还要高一级，妥妥的副厅标准，

如此一来，挖人的可能性，就要无限降低了！

只是怎么说呢，事在人为嘛，

所以陈老板还是不死心，想看看黄珊有没有办法。

非常意外，

黄珊闻言，诧异地看了看他，随后扬了扬手里的ipad，展颜笑道，“我现在就在跟猎头联系，请他们去试探何总的想法！”

哟嚯，心有灵犀啊，

陈阳当即来了精神，坐正后转头看着她，“你也认为可以挖他？”

至于为什么有了联系方式，还要通过猎头联系，这点陈阳问都不会问，

通过猎头联系，中间就有了转圜的余地，什么都可以敞开了谈，要不然，两边直接开谈，谈崩了咋办。

黄珊抿嘴想了想，说道，“只能说，任何事情都可以试一试，

虽然这位何总不缺什么，但是，只要是人，就有弱点可以利用，而这位何总最大的弱点，就是对汽车的热爱，

如果我们能利用好这一点，未必没有成功挖人的可能性，只不过，这点必须建立在一个前提之上！”

陈阳眼珠一转，说道，“尚汽？”

黄珊给了他一个赞赏的眼神，点了点头，“没错，就是尚汽，

今天回去之后，这位何总肯定会向尚汽集团，针对性地提出新能源车和互联网汽车的构想，如果尚汽批准了他的方案，我们绝对不会有半点机会，

可要是没有批准，那么，我们的机会就来了！”

陈阳缓缓点头，正色说道，“黎叔说过，二十一世纪，最贵的就是人才，

以前我们招人，是先有项目，然后通过猎头广撒网的方式进行招聘，坦白说，这么做，确实找到了很多不错的人才，

但是，这些人才，基本上都是将才，真正的帅才，是可遇不可求的，放眼我们整个集团公司，你和雨总算是仅有的两位，老周算是半个，至于其他人，都还差了一筹，

而眼前的这位何总，他懂技术懂管理，有眼界有想法，不需要我们培养，就已经是实实在在，可以撑起一家大型集团公司的帅才，

如果能把他挖过来，带给我们的，不仅仅是一家大有前途的汽车公司，更是可以成为我们集团管理一个新的参考坐标，意义十分重大！”

听到这话，黄珊无奈地笑了笑，“多谢老板抬爱，只不过，老板啊，人家尚汽培养了他二十多年，才把他送上事业部负责人的岗位，能不是帅才吗？！正是因为如此，挖他的难度才非常大啊，”

顿了一下，她又说道，“我仔细想过，他提出自己的方案需要一段时间，尚汽集团进行评估又需要一