原因在于奥尔巴赫不愿意轻易把两年前曾恢复到全明星水准的阿奇博尔德送人。

上赛季证明，198081的阿奇博尔德，只是回光返照，他很快就回到刚来到凯尔特人的那种半死不活的状态。

麦卡杜的交易让奥尔巴赫尝到太多的甜头，他想要再来一次，却没有球队肯为了阿奇博尔德交出未来的首轮。

因此，阿奇博尔德还在队里。

凯尔特人的账面阵容看起来仍然很豪华。

季前赛训练营里，路易惊奇地发现丹尼·安吉的身体强壮了一些。

原来冲击禁区，不是被人放倒，就是打铁，现在却能进行高质量的对抗后把球放进。

而且，他的中远投也有了一些起色。

桑普森过去一年进展不大，原本路易是想专门发展他的潜力，但他屡屡被菲奇外派，奥尔巴赫为了不让路易到处乱逛，就将他调到办公室来帮忙。

桑普森在一群他不信任的助教手下打了艰难的一年。

虽然有路易给他的集锦录像带学习卡位技巧，他也认真地学了，但没有路易现场指正，队里也没其他人会告诉他哪里做的不好，所以他近一年的进步并不大。

上赛季的失败让菲奇认识到路易的能力。

也许他没有四位来自大学的助理教练有更多的专业知识，但他对比赛的局势，对手攻防漏洞的嗅觉，分外敏锐。

那是一种与生俱来的能力。

因此，菲奇想吃一口回头草，他找到路易，希望新赛季他能参与到球队攻防体系的建设。

菲奇认为，这对他和路易都是一个机会。

路易需要实践来检验他的战术，而他需要用路易的战术来打破死气沉沉的局面。

路易果断地拒绝了他：“我们队里有这么多深耕于大学篮球的专业教练，如果他们解决不了问题的话，我怎么解决的了呢？”

菲奇失望不已：“路，你我曾有过成功的合作，这种羁绊是其他几位教练所没有的。”

路易不禁想笑，原来他还记得他们曾一起夺冠。

“可是我们总得向前看啊，比尔，我很欣赏你渴望进步的作风，你在夺冠之后并没有原地踏步，而是请来了四位比我专业的多的助理教练，这让我也受益匪浅。”

路易要让菲奇知道，为什么他们现在不能继续合作，因为是他破坏了合作的关系，

换位思考，他可以理解菲奇的所作所为；

本位思考，我可超耐磨的吧。

凯尔特人的季前赛训练营阴气沉沉，球队内部似乎无法将所有人的天赋都整合到一起。

训练营之外，联盟为强制推出工资帽而向主持罗伯特森案的法官金曼·布鲁斯特提出咨询。

他们想知道，如果联盟强制推出工资帽，是否违反了罗伯特森案结束后所达成的和解协议。

布鲁斯特给出的答案很有意思。

他说联盟提出工资帽来限制薪水这件事，本身就违反了相关法规，但如果老板们只是提这么一嘴，肯定就不违反了，因为充其量它只是一个建议。

一旦它被实施了，它就是违规的，何况还是强制实施。

这给了球员公会强有力的保证。

但同时，也给了老板们一个可能性。

虽然工资帽是违规的，但如果球员们不反对，不提出诉讼，则可以正常实施这项体系。

问题就是如何让球员同意工资帽。

这在当时看来简直是不可能的事情，球员不会接受工资帽。

各地的训练营正在紧张地进行中，联盟和球员公会再次进行赛季前的谈判会议。

这场被全程记录下来的会议，气氛很紧张。

双方没有什么客套话。弗莱舍要求nba取消工资帽的提案。联