“他们的薪水怎么算？”蓝子彦又问到。

“这个……这个没有跟他们谈。要不蓝总您定一个？”陆明说到，只要这蓝子彦定的不是太离谱，不是缺斤短两很明显，那几个人应该不会有太大问题的，也不会因此离开！

“那就那两个硕士在那个叫什么王远方的基础上加10万，三个博士加20万吧！”蓝子彦想了想说到。

毕竟，让公司元老，学历又是硕士又是博士的，拿的工资还不如王远方一个本科生拿的高，这会伤害人家的感情的！

当然了，这只是这么定，后期肯定还会根据他们的能力和表现，再进行调整的，他蓝子彦可不维学历论，他更看重的是个人能力！

“行！”陆明点了点头，然后拿出一个小本本，把蓝子彦交代的事情给记了下来。

“另外，老陆，你可以开拍招兵买马了！”蓝子彦说道：“那个董事长和总裁、总经理的职位给我留着，然后你去招一些ceo、cfo、cto之类的！”

“那个……蓝总，这原来这五个人不给他们就高管职位了？”陆明有些诧异的问到。

按照行业规则，一般全资收购或者控股了一些企业，那企业管理层还是原班人马，哪有像蓝子彦这样的，直接大换血……哦不对，他们没有血，因为他们也就五个人！

“你看他们原来管理费公司，你觉得他们适合再担任高管吗？”蓝子彦有些无语的说到。

顿了顿，蓝子彦拍了拍陆明肩膀说道：“老陆啊，不是我看不起他们，而是他们确实能力有限啊，你看他们连500万的公司都做的这么呛，可是我的目标呢？是要咱们这家科技公司干到五千亿，五万亿那种，你觉得他们能行吗？”

陆明瞥了一眼蓝子彦，心说他们不行，那你行？你这个人把董事长、总经理、总裁三个职位都拿了？

在陆明看来，这蓝子彦也就能管理五十万企业，超过的估计也不行！

“那个，那几个公司元老也要照顾一下他们情绪，这样，你让他们自己组建一个团队，先干着！”蓝子彦吩咐到。