生物制药。”

“我……”面试官很是无语，这完全跟自己公司业务八竿子打不着啊！

他再怎么着，也不能来工作啊！

这下他有些后悔带何路进来了，这家伙纯属就是图个新鲜过来玩的。

而且这家伙还到处的张望，时不时的问着问那的，活跃的很。

萧忆洁也是生怕何路在惹乱子，赶紧抓住何路的手，免得他忍不住乱跑。

“楼上便是人事部了，你的办公地点也在那里。”

“好。”

一行人继续上了楼，此时人事部传来了呵斥的声音。

“昨天上头下达的命令你们不知道吗？说了编程人员要裁掉五个，你怎么到现还没决定好？”

“经理……编程那些人平时跟我关系都不错，我也不好意思亲自选人啊！”

“谁让你定了？你只需要拟定名单，最后我来拍板！还你跟他们关系都不错？我看你就是跟绩效最差的那几个人不错吧？既然你们关系那么好，那简单！一起走人就是了！”

属下被吓得一激灵，赶紧求饶道“经理！别啊！我立刻就拟定名单！三分钟！再给我三分钟就好！”

随后面试官的敲门声中断了经理的呵斥。

“经理，今天招收的实习生来了。”

经理点了点头“新来的会写裁员告示吧？”

“会。”萧忆洁点了点头。

“那好，你去吧项远的工作接手了，把裁员告示写出来。裁员名单就按照上个月的绩效最后五名就行！哦对了，把项远也加进去！”

萧忆洁苦笑了，刚才这两人的争执，她可都听到了，现在自己却要做这个得罪人的事情。

自己怎么这么苦命啊！这才上班第一天，就遇到这么麻烦的事情。

项远一听，再次求饶道“经理！您能不能再考虑考虑？我为公司辛辛苦苦工作了三个月！”

“我说了，你被裁员了，听不懂吗？”

“好……好！”项远咬牙切齿的说道。

然后趁人不注意，在上个月的公司绩效考核表上点了自动排序，但是没有选择“扩展选定区域”的选项。直接导致了数据对应的人名变了，并且直接给保存了。

以至于萧忆洁看到的绩效考核表，并非原来的样子，而萧忆洁又不知情。

如此一来，这裁员的名单，也肯定会选错了。