国际员工，因为像姜嘉佳这种你不是特别紧缺的人才。据说招聘国际员工呢，相比招聘本国员工呢，就会需要多一些程序。还有重要的一个原因就是这种社会招聘的工资呢，会比管培生要高不少，据说能达到50左右吧，所以一般的公司，无论从那个招聘的便利还是从成本管理的角度上讲，都不愿意招聘国际学生。

姜嘉佳分析了一下，觉得最有希望留在英国工作的呢，其实就是死磕这个管培生项目，但是不认识内部的人，就这样盲目地投，得到的机会真的是非常非常的小，听人说竞争非常非常的激烈。

据说有些人从申请到了英国的一年硕士开始就开始研究这个管培生项目，所以他们就做了特别充分的准备。更不排斥说有些人本身就是从更好的学校出来，然后人家又提前做了研究。

和她们的未雨绸缪相比，像姜嘉佳他们这种到了第二年才改变主意，想赶三月份这批管培的人来说，压力就是非常地大，更何况三月份的管培生位置很大一部分就是去年九月份的管培机会的一些替补。

就目前形势来看，姜嘉佳如果想留在英国的前景真的是非常的严峻。不过姜嘉佳也有把这些情况分析给周家明听。周家明在心底为姜嘉佳捏一把汗的同时其实也是不无庆幸。

“找不到就回来吧！”

周家明安慰姜嘉佳说。

n5回来，在京城这边。找份工作还是很容易的。如果决定回来就告诉我，我就提前去看一下房子。”

相比姜嘉佳不能留在英国的遗憾，周家明心里对姜嘉佳这边即将开始在京城的生活倒是充满憧憬。

真是几家欢乐几家愁啊！

不对，应该是一家里有的欢乐，有的愁啊！

不过，周家明打的什么主意姜嘉佳大概也能猜到。但是她就不准备如他的意。毕竟在京城也算是姜嘉佳的大本营。到时候不行就问一下王丹看看她住在哪里。还是住在学校附近就最好了。反正那里地铁公交都特别方便。

算了，不想那么多，走一步看一步吧！