成，你和你的团队都会有奖金，感谢你们春节的加班。”

付春来惊喜道“谢谢陈总！”

他自己可以不需要这个奖金，但是手下要啊！

这也是一种认可，陈木白对他们工作的认可。

“咱们一起加油。”

自春节以后，付春来的团队最辛苦，初三就回来上班了，陈木白看到了他们为了这部动漫努力，自然会犒劳他们。

事实上，当他之前看到动漫的完成进度时，他还是很开心的，速度有些超出他的预料，各方面做的都很好，足以说明他们的辛苦和用心程度。

看完了进展以后，陈木白便找到了陆放。

“陆哥，公司最近来了不少人啊！”陈木白笑道。

星程娱乐的员工离职，他是真不知道，这件事他也没有去做。

但是后来，他看到了有些人的面孔有点熟悉，再加上网上关于星程员工离职的新闻，他就猜到了是陆放做的。

“嗯，公司发展太快了，人手有点不够，我就挖了点人过来。”陆放回答。

木白娱乐的迅速发展，导致了人手空缺，基层员工很好招募，但是管理层很难短时间培养起来。

所以，他找到了以前星程的同事，有些人能力强，心性也不差，当时他们的关系也还可以，他就尝试去说服对方跳槽。

星程娱乐以前也挖过他们的人，现在他就是以牙还牙，也不算过分。

他们略作思考就过来了，毕竟星程娱乐的前景堪忧，而木白娱乐前景一片良好，还用选吗？

他们对星程娱乐的高层也很失望，封杀陈木白那件事虽然是张耀辉做的，但是股东们也默许了这个行为，只因为那时的他在高层眼里不算什么。

对自己公司的员工尚且如此，高层的冷漠让不少人寒心。

现在有机会去往更好的地方，基本没人愿意留下。

他们没想到，他们得离职给星程确实带来了连锁反应，引发了更多人的离职

“公司这方面就多麻烦你来经营，我是懒得管这些，太耗费心神了。”陈木白笑呵呵。

陆放叹了口气“谁让我遇上一个甩手掌柜呢？”

两人轻松愉快地交谈着，两人难得有时间静下心来谈心，平日里都非常忙。

一个忙着管理公司的大小事务，一个则在全国飞来飞去。

现在陈木白已经很少跑通告了，基本上都是在跟着剧组跑，但是也有一些通告需要跑，比如代言的品牌发布会、新品宣传

蓦然，杨果激动地跑了过来。

“好消息，好消息！”

“我们收到了奥斯卡电影节的邀请！”